| Portugal é o segundo país europeu onde o conhecimento do inglês é mais importante nos anúncios de emprego, considerando apenas os países em que a língua não é oficial. A capacidade de falar e escrever em inglês é um dos requisitos mais comuns em anúncios de emprego publicados a nível europeu. No entanto, em alguns países, essa competência tem uma expressão muito mais significativa do que em outros. Portugal está no centro das atenções. Isso se deve ao fato de que, entre os países europeus membros da organização para a cooperação e desenvolvimento econômico(OCDE) e que não possuem o Inglês como língua oficial, Portugal ocupa o segundo lugar, perdendo apenas para Luxemburgo, onde o conhecimento dessa língua é mais procurado quando se candidata a um emprego.  "Os requisitos linguísticos são fundamentais nos mercados de trabalho. Pesquisas anteriores mostraram que o Inglês é a sexta habilidade mais procurada nas vagas de emprego nos países europeus", destaca a OCDE no relatório Skills Outlook 2023, publicado nesta segunda - feira. De acordo com a OCDE, entre as vagas publicadas on-line em 2022, a proficiência em Inglês foi exigida em pelo menos 33% dos casos nos seguintes países: Áustria, Hungria, Bélgica, Dinamarca, Suíça, Bulgária, Grécia, Romênia, Luxemburgo e Portugal. Por exemplo, 54% das vagas de emprego, direta ou indiretamente (no caso de anúncios escritos em inglês), exigiam essa habilidade, muito mais do que a média da comunidade (31%). Entre os países europeus onde o inglês não é a língua oficial, Portugal foi superado apenas pelo Luxemburgo (59%). Em comparação, na Espanha, por exemplo, apenas três em cada dez anúncios mencionaram o Inglês como um requisito de contratação. |
